一、進(jìn)入工資系統(tǒng)

登錄進(jìn)入幣加德ERP系統(tǒng)手機(jī)端，如下圖1所示。

圖1 幣加德ERP系統(tǒng)手機(jī)端首頁

在上圖ERP軟件主界面中，點(diǎn)【工資】，導(dǎo)航到工資模塊，如下圖2所示。

圖2 計(jì)件工資管理模塊

二、工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢

點(diǎn)【計(jì)件（時(shí)）登記】，打開工資登記主界面，上方是查詢條件，可以根據(jù)登記的起止日期、部門、員工、班次、計(jì)時(shí)計(jì)件這些條件進(jìn)行查詢，下方顯示查詢結(jié)果表格，如下圖3、圖4所示。

圖3 工資登記主界面

圖4 工資登記主界面2

三、工資登記

在工資登記主界面，點(diǎn)【新增】，打開工資新增錄入窗口，如下圖5、圖6所示。默認(rèn)“登記日期”為當(dāng)前日期，選擇“班次”（首先需要在ERP系統(tǒng)電腦端維護(hù)好），根據(jù)情況選擇“計(jì)時(shí)”或“計(jì)件”，部門和員工也是首先要在ERP系統(tǒng)電腦端維護(hù)好之后才可以選擇，如果公司有多個(gè)生產(chǎn)基地，把每個(gè)生產(chǎn)基地視同一個(gè)部門進(jìn)行維護(hù)，生產(chǎn)基地人員視同此部門屬下的員工，“產(chǎn)品名稱”可以錄入所生成的產(chǎn)品名或者工序名，“工價(jià)”、“數(shù)量”、“獎(jiǎng)懲金額”、“工資”這幾個(gè)字段之間的計(jì)算關(guān)系為：工價(jià)×數(shù)量+獎(jiǎng)懲金額=工資，“備注”可選錄入，點(diǎn)【提交】保存，并返回到工資登記主界面，如圖7所示。

圖5 工資登記新增錄入窗口

圖6 工資登記新增錄入窗口2

圖7 工資登記主界面（新增后）

四、工資刪除、修改、復(fù)制

在工資登記主界面的某一筆工資數(shù)據(jù)旁邊，系統(tǒng)會(huì)顯示【修改】、【刪除】、【復(fù)制】按鈕，如果錄錯(cuò)數(shù)據(jù)，可以點(diǎn)【刪除】，系統(tǒng)會(huì)再次詢問，確認(rèn)后可以刪除，如圖8所示。

圖8 刪除確認(rèn)提示窗口

工資修改與新增操作類似，如圖9所示。

圖9 工資修改界面

工資復(fù)制與新增操作類似，如圖10所示。利用復(fù)制功能，大大提高了工資錄入的速度，因?yàn)橥粡S區(qū)的大多員工的計(jì)件工價(jià)都是一樣的，新增錄入一次，后續(xù)通過復(fù)制，重新選一下“員工”，錄一下“數(shù)量”，其他都不要?jiǎng)樱纯商峤槐４妗?/p>

圖10 工資復(fù)制界面

五、工資審核、反審核

在工資錄入后，為了避免隨意修改，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這也是管理細(xì)節(jié)問題，畢竟工資都是老板要付的錢。通常由生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的班組長(zhǎng)錄入計(jì)件工資（計(jì)時(shí)工資）數(shù)據(jù)，由生產(chǎn)部主管或者財(cái)務(wù)部等人員負(fù)責(zé)審核，通過系統(tǒng)設(shè)置不同的權(quán)限，有錄入權(quán)限的只能錄入數(shù)據(jù)不能審核，有審核權(quán)限的不能錄入數(shù)據(jù)，這也是內(nèi)控管理的細(xì)節(jié)，勾選工資數(shù)據(jù)，如圖11所示。

圖11 工資審核-勾選要審核數(shù)據(jù)項(xiàng)

如果數(shù)據(jù)行數(shù)比較多，比如公司有幾個(gè)生產(chǎn)基地，加起來有近百人甚至更多，一筆一筆勾選太費(fèi)事，可直接點(diǎn)【全選】按鈕，如圖12所示。

圖12 工資審核-全部勾選

工資數(shù)據(jù)審核后，將無法修改、刪除，也不再顯示相關(guān)的操作按鈕，如圖13所示。

圖13 工資審核-審核后界面

反審核操作與審核類似。

六、工資統(tǒng)計(jì)

在工資系統(tǒng)查詢界面的下方，會(huì)顯示當(dāng)前查詢條件下的工資合計(jì)數(shù)，如上圖13所示。

以下空白！